Срок действия акции: с 22.01.10
Папа, сын, брат и муж – они такие разные, у них свои характеры и привычки. Но каждому из них необходима наша, женская, забота. Выбираем «заботливый» подарок для своих любимых мужчин!
Условия:
При покупке одной из предложенных программ с 22 января по 28 февраля вы получаете в подарок продукт для здоровья от Gloryon!
23 февраля – это прекрасный повод сделать своим любимым приятное. А что может быть приятнее для мужчины, чем чувствовать себя лучше всех и быть уверенным в себе в любой ситуации! Но мелкие неприятности со здоровьем иногда сильно сказываются на настроении. Поэтому, чтобы мужчины всегда были «на коне» - предложите клиенткам купить для них продукты для здоровья Gloryon! Пусть каждая выберет то, что подходит ее любимому, отцу, брату или другу!
Мужские программы
для Эйнштейна
Интеллектуальная программа
Подарок – Витаспектр-XL.
для Ричарда – Львиное Сердце
Программа Сердечная помощь
Подарок – Фиточай «Атлант».
для Супермена
Суставная программа
Подарок – Витаспектр-С.
для Гурмана
Пищеварительная программа
Подарок – Фиточай «Борей».
Участвуйте в акции . И не сомневайтесь – мужчинам это понравится!
воскресенье, 31 января 2010 г.
пятница, 29 января 2010 г.
Для влюблённых!
Срок действия акции: с 22.01.10
Совсем скоро День всех влюбленных. Ваши клиенты ломают голову – что подарить своей половинке? Подскажите им, что продукты для красоты – это отличный выбор!
Условия акции:
С 22 января по 28 февраля на подарочные наборы «Для неё», «Для него» и «Для двоих» - скидка 10%! Это значит, что вы можете купить набор по выгодной цене без снижения объема!
Каждый хочет приготовить своему любимому необычайный подарок! И все начинают задумываться об этом заранее. Но не все знают, что можно подарить своей половинке прекрасные средства для ухода за лицом. Посоветуйте сделать выбор в пользу праздничных наборов Gloryon! Такой подарок подчеркнет хороший вкус и сделает праздник любви незабываемым!
Выбирайте наборы ко Дню всех влюбленных и получайте скидку!
«Для него» (код 20270).
Почти так же нежно и аккуратно позаботится о мужчине, как мама заботится о своем ребенке: в мороз и ветер этот набор избавит его от сухой, потрескавшейся кожи. Поможет справиться с воспалениями и раздражением. Создаст ощущение защиты и комфорта.
Очищающий гель SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Освежающий Тоник SuperAntiOx
Увлажняющая Фитомаска SuperAntiOx
Нежный крем SuperAntiOx
Пилинг для губ
Цвет-бальзам «Персиковый тон»
«Для нее» (код 20271). Это – идеальный подарок для любой женщины! Ведь он даст каждой представительнице прекрасного пола ощущение уверенности в себе, комфорт и красоту!
Биостимулирующая фитомаска SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Питательный ночной крем SuperAntiOx
Фитоконтур SuperAntiOx
Крем «Мгновенная красота» SuperAntiOx
Пилинг для губ
Цвет-бальзам «Персиковый тон»
«Для двоих» (код 20272).
Наверное, у каждого есть знакомые пары, друзья детства, коллеги, родственники, которых тоже хочется поздравить с Днем Влюбленных и пожелать им вечной гармонии в отношениях. Это как нельзя лучше можно сделать с помощью набора «Для двоих». Он понравится и мужчине, и женщине, так как подобран с учетом потребностей каждого.
Очищающая Пенка SuperAntiOx
Очищающая Фитомаска SuperAntiOx
Мягкий Тоник SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Биостимулирующая Фитомаска SuperAntiOx
Увлажняющий Крем SuperAntiOx
Крем-Комфорт SuperAntiOx
Пилинг для губ SuperAntiOx
Цвет-бальзам «Персиковый тон» SuperAntiOx
Цвет-бальзам «Вишневый тон» SuperAntiOx
Обратите внимание, что акция дейсвтует только при покупке полных наборов.
Совсем скоро День всех влюбленных. Ваши клиенты ломают голову – что подарить своей половинке? Подскажите им, что продукты для красоты – это отличный выбор!
Условия акции:
С 22 января по 28 февраля на подарочные наборы «Для неё», «Для него» и «Для двоих» - скидка 10%! Это значит, что вы можете купить набор по выгодной цене без снижения объема!
Каждый хочет приготовить своему любимому необычайный подарок! И все начинают задумываться об этом заранее. Но не все знают, что можно подарить своей половинке прекрасные средства для ухода за лицом. Посоветуйте сделать выбор в пользу праздничных наборов Gloryon! Такой подарок подчеркнет хороший вкус и сделает праздник любви незабываемым!
Выбирайте наборы ко Дню всех влюбленных и получайте скидку!
«Для него» (код 20270).
Почти так же нежно и аккуратно позаботится о мужчине, как мама заботится о своем ребенке: в мороз и ветер этот набор избавит его от сухой, потрескавшейся кожи. Поможет справиться с воспалениями и раздражением. Создаст ощущение защиты и комфорта.
Очищающий гель SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Освежающий Тоник SuperAntiOx
Увлажняющая Фитомаска SuperAntiOx
Нежный крем SuperAntiOx
Пилинг для губ
Цвет-бальзам «Персиковый тон»
«Для нее» (код 20271). Это – идеальный подарок для любой женщины! Ведь он даст каждой представительнице прекрасного пола ощущение уверенности в себе, комфорт и красоту!
Биостимулирующая фитомаска SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Питательный ночной крем SuperAntiOx
Фитоконтур SuperAntiOx
Крем «Мгновенная красота» SuperAntiOx
Пилинг для губ
Цвет-бальзам «Персиковый тон»
«Для двоих» (код 20272).
Наверное, у каждого есть знакомые пары, друзья детства, коллеги, родственники, которых тоже хочется поздравить с Днем Влюбленных и пожелать им вечной гармонии в отношениях. Это как нельзя лучше можно сделать с помощью набора «Для двоих». Он понравится и мужчине, и женщине, так как подобран с учетом потребностей каждого.
Очищающая Пенка SuperAntiOx
Очищающая Фитомаска SuperAntiOx
Мягкий Тоник SuperAntiOx
Скраб для лица SuperAntiOx
Биостимулирующая Фитомаска SuperAntiOx
Увлажняющий Крем SuperAntiOx
Крем-Комфорт SuperAntiOx
Пилинг для губ SuperAntiOx
Цвет-бальзам «Персиковый тон» SuperAntiOx
Цвет-бальзам «Вишневый тон» SuperAntiOx
Обратите внимание, что акция дейсвтует только при покупке полных наборов.
пятница, 8 января 2010 г.
C января 2010 года начинает действовать новый план вознаграждений! Этапы и специальные условия для счета объема и расчета вознаграждения. Пусть переходный период будет комфортным и успешным!
С 6 января 2010 года начинает действовать новый План Вознаграждений!
Переход на новую систему работы и новый План – очень значимые перемены в компании, которые отразятся на работе каждого из вас.
Чтобы сделать переходный период максимально комфортным и удобным, чтобы у вас было время перестроить схему работы и свои структуры, на период внедрения действуют специальные условия и правила просчета выплат по званиям.
В переходный период будут действовать специальные условия для:
переноса накопленного объема;
*расчета вознаграждения по «Гарантии»;
*расчета вознаграждения по «Лидерскому бонусу»;
*новых правил работы с компанией.
Новый счет объема
С января 2010 года в связи с новым Планом Вознаграждений изменяется стоимость единицы объема – и открывается новый счет объема.
Зачем нужен перерасчет и переход на новый счет объема?
Ранее выплаты с объема составляли 67%, сейчас – 112%:
Куда перейдут единицы, которые в январе 2010 года есть на вашем счету?
Если у вас на счету объема остались единицы, которые вы не сможете реализовать до января – для вас специальное предложение: до марта 2010 года будут работать два счета объемов.
На новый счет будет поступать весь новый объем, Вы сможете расписывать его и переводить на счета других менеджеров, как и сейчас.
Со старого счета Вы сможете переносить свой объем другим менеджерам или перенести его на свой новый счет объема с коэффициентом 1:0,6, то есть, если Вы переводите 1000 единиц, на новом счету появится 600.
То есть, с 1000 единиц по старому плану компания выплатила бы вознаграждение менеджерам 1 000 * 67% = 670 у.е.. По новому Плану с 600 единиц компания выплатит вознаграждение менеджерам: 600*112% = 670 у.е.
То есть доход, которые менеджеры получают с объема, не изменяется, изменяется только количество единиц.
НОВЫЙ ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Фаза развития. Гарантия
В новом Плане, как Вы заметили, ключевой фигурой в организации становится Топ-менеджер. Чтобы помочь Вам вырастить в своей структуре Топ-менеджерские ветки и смотивировать Инструкторов подняться на ступень выше, до марта 2010 года мы вводим дополнительное условие в Фазе Развития, части «Гарантия».
Чтобы получить вознаграждение с 4-х уровней (по новому плану – ЛГО 5 000 ед.), необходимо:
Январь: выполнить лично-групповой объем 1 000 единиц.
Февраль: выполнить лично-групповой объем 2 000 единиц.
Март: выполнить лично-групповой объем 3 000 единиц.
Апрель: выполнить лично-групповой объем 4 000 единиц.
У Инструкторов есть 4 месяца для того, чтобы плавно подняться до квалификации Топ-менеджер, выйти на объем 5 000 единиц и сделать такой доход для себя постоянным!
НОВЫЙ ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Лидерская фаза. Лидерский бонус
Переход на Лидерский бонус будет осуществляться в течение 12 месяцев, с января 2010 по январь 2011 года.
Адаптационный переходный период даст вам возможность выстроить свои структуры в соответствии с новым планом: выращивать Топ-менеджеров в своей структуре и развивать свои организации, постепенно наращивая объемы и ПОЛУЧАЯ ВЫПЛАТЫ НА МАКСИМАЛЬНУЮ ГЛУБИНУ!
Прекрасная возможность плавно и планомерно перейти на новую карьерную ступень!
Январь-март: в первый период выплаты лидерского бонуса на максимальную глубину, заложенную в плане (6 уровней), получают Лидеры, у которых есть в структуре хотя бы одна Топ-менеджерская ветвь.
Апрель-июнь: во второй период выплаты на максимальную глубину получат Лидеры, в структуре которых есть 2 Топ-менеджерские ветви.
Июль-сентябрь: в третий период выплаты на максимальную глубину получат Лидеры, в структуре которых есть 3 Топ-менеджерские ветви.
Октябрь-декабрь: в четвертый период выплаты на максимальную глубину получают Лидеры, в структуре которых есть 4 Топ-менеджерские ветви.
Новые правила работы с компанией
Новые правила и процедуры работы с компанией будут введены в два этапа:
I этап: Новая система ценообразования с января 2010 года
Единая цена.
Система ценообразования.
II этап: Новая система выплат вознаграждения и оплаты заказов с марта 2010 года
Клиенты смогут реализовать свои бонусы только в качестве накопительной скидки на последующие заказы (максимальный размер скидки, определенный законодательством РФ, составляет 20% от суммы заказа).
Оплата заказа будет возможна через банковский перевод, кредитную карту, систему PayPal.
Внутренний счет преобразуется в Счет бонусов, средства с этого счета могут быть реализованы только в виде скидки. Индивидуальные предприниматели смогут перевести средства на свой банковский счет, составив Акт о предоставлении услуг компании.
Желаем вам удачи в наступающем году – и успехов с новым Планом Вознаграждений!
РЕГИСТРАЦИЯ
С 6 января 2010 года начинает действовать новый План Вознаграждений!
Переход на новую систему работы и новый План – очень значимые перемены в компании, которые отразятся на работе каждого из вас.
Чтобы сделать переходный период максимально комфортным и удобным, чтобы у вас было время перестроить схему работы и свои структуры, на период внедрения действуют специальные условия и правила просчета выплат по званиям.
В переходный период будут действовать специальные условия для:
переноса накопленного объема;
*расчета вознаграждения по «Гарантии»;
*расчета вознаграждения по «Лидерскому бонусу»;
*новых правил работы с компанией.
Новый счет объема
С января 2010 года в связи с новым Планом Вознаграждений изменяется стоимость единицы объема – и открывается новый счет объема.
Зачем нужен перерасчет и переход на новый счет объема?
Ранее выплаты с объема составляли 67%, сейчас – 112%:
Куда перейдут единицы, которые в январе 2010 года есть на вашем счету?
Если у вас на счету объема остались единицы, которые вы не сможете реализовать до января – для вас специальное предложение: до марта 2010 года будут работать два счета объемов.
На новый счет будет поступать весь новый объем, Вы сможете расписывать его и переводить на счета других менеджеров, как и сейчас.
Со старого счета Вы сможете переносить свой объем другим менеджерам или перенести его на свой новый счет объема с коэффициентом 1:0,6, то есть, если Вы переводите 1000 единиц, на новом счету появится 600.
То есть, с 1000 единиц по старому плану компания выплатила бы вознаграждение менеджерам 1 000 * 67% = 670 у.е.. По новому Плану с 600 единиц компания выплатит вознаграждение менеджерам: 600*112% = 670 у.е.
То есть доход, которые менеджеры получают с объема, не изменяется, изменяется только количество единиц.
НОВЫЙ ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Фаза развития. Гарантия
В новом Плане, как Вы заметили, ключевой фигурой в организации становится Топ-менеджер. Чтобы помочь Вам вырастить в своей структуре Топ-менеджерские ветки и смотивировать Инструкторов подняться на ступень выше, до марта 2010 года мы вводим дополнительное условие в Фазе Развития, части «Гарантия».
Чтобы получить вознаграждение с 4-х уровней (по новому плану – ЛГО 5 000 ед.), необходимо:
Январь: выполнить лично-групповой объем 1 000 единиц.
Февраль: выполнить лично-групповой объем 2 000 единиц.
Март: выполнить лично-групповой объем 3 000 единиц.
Апрель: выполнить лично-групповой объем 4 000 единиц.
У Инструкторов есть 4 месяца для того, чтобы плавно подняться до квалификации Топ-менеджер, выйти на объем 5 000 единиц и сделать такой доход для себя постоянным!
НОВЫЙ ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Лидерская фаза. Лидерский бонус
Переход на Лидерский бонус будет осуществляться в течение 12 месяцев, с января 2010 по январь 2011 года.
Адаптационный переходный период даст вам возможность выстроить свои структуры в соответствии с новым планом: выращивать Топ-менеджеров в своей структуре и развивать свои организации, постепенно наращивая объемы и ПОЛУЧАЯ ВЫПЛАТЫ НА МАКСИМАЛЬНУЮ ГЛУБИНУ!
Прекрасная возможность плавно и планомерно перейти на новую карьерную ступень!
Январь-март: в первый период выплаты лидерского бонуса на максимальную глубину, заложенную в плане (6 уровней), получают Лидеры, у которых есть в структуре хотя бы одна Топ-менеджерская ветвь.
Апрель-июнь: во второй период выплаты на максимальную глубину получат Лидеры, в структуре которых есть 2 Топ-менеджерские ветви.
Июль-сентябрь: в третий период выплаты на максимальную глубину получат Лидеры, в структуре которых есть 3 Топ-менеджерские ветви.
Октябрь-декабрь: в четвертый период выплаты на максимальную глубину получают Лидеры, в структуре которых есть 4 Топ-менеджерские ветви.
Новые правила работы с компанией
Новые правила и процедуры работы с компанией будут введены в два этапа:
I этап: Новая система ценообразования с января 2010 года
Единая цена.
Система ценообразования.
II этап: Новая система выплат вознаграждения и оплаты заказов с марта 2010 года
Клиенты смогут реализовать свои бонусы только в качестве накопительной скидки на последующие заказы (максимальный размер скидки, определенный законодательством РФ, составляет 20% от суммы заказа).
Оплата заказа будет возможна через банковский перевод, кредитную карту, систему PayPal.
Внутренний счет преобразуется в Счет бонусов, средства с этого счета могут быть реализованы только в виде скидки. Индивидуальные предприниматели смогут перевести средства на свой банковский счет, составив Акт о предоставлении услуг компании.
Желаем вам удачи в наступающем году – и успехов с новым Планом Вознаграждений!
РЕГИСТРАЦИЯ
четверг, 7 января 2010 г.
«Глорис». Лучший подарок.
«Глорис». Лучший подарок.
Срок действия акции: с 18.11.09 по 15.01.10
При покупке одного из наборов продукции линии «Глорис для лица», Вы получаете подарок.
Скоро Новый Год, а твоя кожа не идеальна? Холодные ветры сушат ее, а недостаток витаминов делает усталой и тусклой? Самое время заняться красотой своей кожи всерьез! Специально для решения этой проблемы Gloryon предлагает праздничную акцию «Глорис». Лучший подарок.
Продукты линии «Глорис для лица» позаботятся о красоте и здоровье Вашей кожи, сделав ее бархатной, молодой и притягивающей взгляды, а подарки от линии «Entice» добавят Вашему праздничному образу неотразимость и таинственность.
Условия акции:
При покупке одного из наборов продукции линии «Глорис для лица», Вы получаете подарок:
«Антивозраст» (20239)
* Биостимулирующая Маска Super AntiOx
* Активный Дневной Крем Super AntiOx
* Крем «Мгновенная Красота» Super AntiOx
* Фитоконтур Super AntiOx
* Питательный Ночной Крем Super AntiOx
* Универсальный Фитоконцентрат Super AntiOx
При покупке набора «Антивозраст» Вы получаете в подарок:
* Стойкую крем-помаду «Горячий капучино»
* Стойкий крем-контур для губ «Шоколад»
«Увлажнение и питание» (20240)
* Увлажняющая фитомаска Super AntiOx
* Увлажняющий Крем SuperAntiOx
* Крем «Мгновенная Красота» Super AntiOx
* Фитоконтур Super AntiOx
* Крем-Комфорт Super AntiOx
* Сыворотка «Идеальное питание» Super AntiOx
При покупке набора «Увлажнение и питание» Вы получаете в подарок:
* Стойкую крем-помаду «Золотая иллюзия»
* Стойкий крем-контур для губ «Фруктовый десерт»
«Свежесть и чистота» (20241)
* Очищающий Гель Super AntiOx
* Крем-контроль SuperAntiOx
* Крем «Мгновенная Красота» Super AntiOx
* Фитоконтур Super AntiOx
* Освежающий Тоник SuperAntiOx
* Сыворотка «Матовый эффект» Super AntiOx
При покупке набора «Свежесть и чистота» Вы получаете в подарок:
* Стойкую крем-помаду «Алый соблазн»
* Стойкий крем-контур для губ «Ягода»
Обратите внимание! Акция действует, если продукты заказывать в составе наборов, а не отдельными позициями.
Участвуйте в акции и получайте подарки!
вторник, 8 декабря 2009 г.
Только с 3 ноября по 31 декабря 2009 - при покупке трех Комплексов "Трио-эффект" - Дуэт "День-Вечер" и фиточай "Атлант плюс" - В ПОДАРОК!
Вы когда-нибудь задумывались о том, почему мы набираем лишний вес, как назло, именно к Новому году?! И почему все наши попытки похудеть к новогодним праздникам, как правило, не увенчиваются успехом?
Существует 4 основных причины, почему зимой мы так легко набираем лишний вес. Во-первых, потому что мы переходим на более питательную и богатую углеводами и жирами пищу, чем летом. Во-вторых, снижается тонус - зимой человек двигается гораздо меньше, чем в летнее время. В-третьих, в холодное и темное время года мы едим чаще, чем летом, так как нам не хватает других антидепрессантов, например, солнца и активного отдыха. И четвертое - зимой замедляется обмен веществ, организм экономит энергию и "забывает" вовремя расщеплять жиры.
Фитогели Gloryon в сочетании с фиточаем "Атлант Плюс" - это идеальная формула для быстрого похудания. Как она работает?
Фитогели Gloryon не дают замедлиться обмену веществ, стимулируют расщепление жира, нормализуют уровень холестерина в крови, уменьшают процесс жирообразования. Фиточай "Атлант Плюс" неизменно входит во все схемы снижения веса. Он активизирует механизмы, отвечающие за быстрое очищение кишечника, успешное переваривание пищи, удаление избытка жидкости из организма.
А в комплексе фитогели Gloryon и фиточай "Атлант Плюс" - это мощный удар по лишним килограммам!
Хотите идеальную фигуру на Новый Год? Начинайте думать об этом уже сейчас! Испытайте Акцию, чтобы как можно больше клиенток сделали свою фигуру безупречной! Позаботьтесь и о себе - подарите себе отличную форму!
четверг, 29 октября 2009 г.
Уникальная программа очищения организма от паразитов.
«Gelmostop» и «Gelmostop-mini» - полностью натуральные высокоэффективные трехэтапные программы для лечения и профилактики паразитарных заболеваний.
Растительные компоненты в составе продуктов антипаразитарных программ Gloryon (эфирные масла, горечи, природные фитонциды) уничтожают паразитов на разных стадиях их развития, парализуют их дыхательный центр; стимулируют антипаразитарный иммунитет, выделение пищеварительных соков и желчи, которые повреждают паразитов, ускоряют моторику пищеварительного тракта, способствуя выведению гельминтов, активизируют обезвреживание паразитарных токсинов в печени.
Преимущества программ «Gelmostop» и «Gelmostop-mini»:
Отсутствие нежелательных побочных эффектов: противопоказанием назначения программ является только индивидуальная непереносимость компонентов и беременность.
Кроме противопаразитарного эффекта «Gelmostop» обладает противовоспалительным, противоязвенным, желчегонным действием, что положительно сказывается на улучшении функций желудочно-кишечного тракта.
Использовать программы можно в амбулаторных условиях.
Возрастной интервал применения «Gelmostop-mini» очень широк: ее можно назначать детям с 7-10 лет. Детям весом менее 35 килограмм можно применять «Gelmostop-mini» в половинной дозе, детям с весом более 35-40 кг – в полной дозировке.
«Gelmostop-mini» можно применять в качестве профилактического средства, особенно при нахождении в эндемичном очаге паразитарных инвазий.
Растительные компоненты в составе продуктов антипаразитарных программ Gloryon (эфирные масла, горечи, природные фитонциды) уничтожают паразитов на разных стадиях их развития, парализуют их дыхательный центр; стимулируют антипаразитарный иммунитет, выделение пищеварительных соков и желчи, которые повреждают паразитов, ускоряют моторику пищеварительного тракта, способствуя выведению гельминтов, активизируют обезвреживание паразитарных токсинов в печени.
Преимущества программ «Gelmostop» и «Gelmostop-mini»:
Отсутствие нежелательных побочных эффектов: противопоказанием назначения программ является только индивидуальная непереносимость компонентов и беременность.
Кроме противопаразитарного эффекта «Gelmostop» обладает противовоспалительным, противоязвенным, желчегонным действием, что положительно сказывается на улучшении функций желудочно-кишечного тракта.
Использовать программы можно в амбулаторных условиях.
Возрастной интервал применения «Gelmostop-mini» очень широк: ее можно назначать детям с 7-10 лет. Детям весом менее 35 килограмм можно применять «Gelmostop-mini» в половинной дозе, детям с весом более 35-40 кг – в полной дозировке.
«Gelmostop-mini» можно применять в качестве профилактического средства, особенно при нахождении в эндемичном очаге паразитарных инвазий.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)